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따라서 새로운 조직 활동 모델은 새로운 제안을 형성하는 데 중요한 역할을 합니다. 조직의 임무, 특히 직원 훈련의 틀과 장소는 필수적인 재무 및 행정 조건을 분석할 것을 요구합니다. 새로운 조직 활동 모델에 대한 다양하고 풍부한 경험은 활성화를 위한 적절한 조건을 분석할 것을 요구합니다.